A FECTRANS saúda os trabalhadores da Apeadeiro 2020 que após uma luta iniciada a 1 de Março, conseguiram garantir os seus postos de trabalho e a recuperação dos salários em atraso.

Na reunião de ontem com a ANIECA, para se continuar a discussão da revisão salarial deste ano, onde a FECTRANS transmitiu a posição que resultou da discussão com os trabalhadores, após o debate foi assumido um acordo para as remunerações deste ano, sem prejuízo de, ainda este ano, se passar à discussão das matérias que foram colocadas e que ficaram de fora do acordado.

Para os trabalhadores o dia 1 de Maio é dia de Festa, mas simultaneamente tem que ser um dia de luta pela melhoria das condições de vida e trabalho, com uma ampla participação nas iniciativas promovidas pela CGTP-IN em todo o País e, na rua, todos juntos vamos renovar em Maio os ideais de Abril.

O STRUP/FECTRANS realiza no próximo sábado, dia 29 de Abril um plenário de trabalhadores das empresas do GRUPO CAT e dos trabalhadores das empresas que prestam serviços neste grupo, que terá lugar às 10 horas na União dos Sindicatos de Setúbal, rua Silva Porto, 6 na cidade de Setúbal.

Nos primeiros tempos, realizaram-se reuniões com a Gestão da Intelcia, onde se discutiam os problemas laborais, mas esta não respondia com as necessárias soluções e aos poucos o SINTTAV foi compreendendo que o diálogo com a gestão da Intelcia era - um diálogo de surdos -, talvez imposto por quem manda mais na Empresa, mas este é naturalmente recusado pelo SINTTAV.

Comunicado SINTTAV

A Competir tem aprovados projectos de formação no âmbito do Programa “Emprego + Digital” e tem disponíveis várias acções totalmente gratuitas na área digital para formandos empregados, para a área de Lisboa e Vale do Tejo.

Na próxima terça-feira, passam 49 anos do 25 de Abril de 1974, quando o Movimento dos Capitães, suportado no apoio popular nas ruas, pôs fim ao regime fascista, momento a partir do qual através da luta dos trabalhadores e do povo, se iniciou uma dinâmica de conquista de direitos sociais e laborais e melhoria das condições de vida e trabalho.

Na última reunião de negociação do AE a administração da empresa, reformulou a sua proposta em matéria salarial, para o mesmo valor que nos foi apresentado na Carris, 70 € e quanto ao abono para falhas evoluiu dos 90 € para os 100 €, no que respeita ao “tecto” estabelecido para o pagamento deste subsídio.

Comunicado STRUP/FECTRANS

Sobre os resultados da CP em 2022, que de acordo com a notícia do “Público” foram de 8 milhões positivos, merece-nos os seguintes comentários: