No dia 24 de Maio realizou-se a segunda reunião sobre princípios e critérios a considerar em futuras negociações da actualização salarial.

Na reunião ficou mais claro que o objectivo não é valorizar os trabalhadores e os respectivos salários. A fórmula proposta por uma organização sindical acolhida pela empresa não teve a sua concordância quanto aos valores calculados, não por falta de capacidade orçamental mas por falta de vontade.

No fundo o que esta proposta traria para o futuro seria a possibilidade de garantir o valor da inflação e nada mais.

A empresa volta a insistir que a negociação sobre salários seja plurianual e desta forma diminuir o valor da contratação colectiva e da negociação na Altice. O SNTCT reafirma que qualquer discussão dos salários deve ser revista anualmente.

A contratação colectiva é um instrumento fundamental para os trabalhadores, de progresso social e solidariedade, cujos direitos conquistados, pela luta determinada dos trabalhadores da Altice, devem ser assegurados tanto para o presente como para o futuro, garantindo a sua manutenção para as gerações vindouras. O SNTCT não vai em truques!

A empresa tem condições para dar aumentos justos a todo os trabalhadores, mas prefere distribuir 9.5 milhões de euros em vários tipos de prémios que após a vida activa de cada um não vai contribuir na valorização da sua pensão.

Leia aqui comunicado completo ---->>>>>