A administração da TTSL com o argumento do despacho do governo continua (desde a primeira reunião de negociação da revisão do Acordo de Empresa) a manter o foco numa suposta autorização da tutela no que concerne à valorização salarial para 2025.

Para a TTSL, a resposta da tutela indica duas maneiras de fazer a aplicação do valor determinado pelo Ministério da Tutela que para os trabalhadores é claramente insuficiente.

Com autorização ou sem autorização é uma limitação que nem devia estar em cima da mesa, mas devia estar sim uma contraproposta digna feita por parte da

administração da TTSL que permitisse a negociação em resposta às propostas que apresentámos para TODOS os trabalhadores.

Ora, quando o primeiro-ministro afirma que os salários cresceram 7%. A proposta que a empresa insiste em manter fica muito aquém desse valor, mesmo que este seja também um valor baixo.

Com esta posição a administração também procura fugir a responder a outras matérias importantes das propostas sindicais, em particular a redução do horário de trabalho para as 35 horas, o aumento dos dias de férias, subsídio de refeição entre outras matérias que são importantes para os trabalhadores.

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