A direcção nacional da FECTRANS, reuniu hoje e aprovou uma resolução em que se define as principais linhas de intervenção, para os próximos meses, nomeadamente:

• A valorização dos salários e das profissões – com apresentação de propostas e cadernos reivindicativos no maior número de empresas e sectores, com vista ao aumento geral dos salários de todos os trabalhadores e tendo como objectivo o seu distanciamento relativamente ao SMN – Salário Mínimo Nacional e a valorização das carreiras profissionais.

Antecipar a entrega das propostas, com uma profunda discussão com os trabalhadores, de modo que na base da situação concreta em cada empresa, se apresentarem as propostas que, efectivamente, possam conduzir ao aumento real dos salários e valorização das profissões, colocando a debate os referenciais apontados pela CGTP-IN.

• Salário mínimo nas empresas – 1000€;
• Aumento de 15%, garantindo-se um aumento mínimo de 150€.

• Redução do horário de trabalho – para as 35 horas semanais, sem perda de retribuição e combate à desregulamentação existente em muitas empresas do sector, fazendo aplicar a lei e as convenções colectivas.

• Defesa da contratação colectiva e dos direitos sociais e laborais – lutando contra qualquer tentativa de destruir as convenções colectivas e/ou retirada de direitos e integrando a acção da CGTP-IN na luta pelo direito à contracção colectiva com a revogação da caducidade, bem como das restantes normas gravosas do Código do Trabalho e a reintrodução do princípio mais favorável ao trabalhador.

• Redução da idade de reforma – tendo em conta as características específicas do exercício da actividade nas diversas áreas do sector em que existem horários irregulares, por turnos e escalas, trabalho em subsolo, veículos sujeitos a vibrações constantes, trabalho sujeito a alturas e a intempéries, etc.

• Melhoria das condições de saúde e segurança no trabalho – integrando nas propostas de negociação colectiva a defesa da saúde e segurança nos locais de trabalho, necessário para o trabalho seguro e saudável.

• Defesa da componente social do sector dos transportes e comunicações – com a intervenção em todas as regiões na defesa de um serviço público de qualidade e que sirva as populações e se integre numa verdadeira política de desenvolvimento integral do País.

• Dinamizar a acção sindical nos locais de trabalho e o reforço da organização – intensificar o debate permanente com os trabalhadores acerca das propostas reivindicativas e com o seu envolvimento em todas as fases do processo. Procurar alargar a intervenção e organização a novas empresas e locais de trabalho, reforçando a actividade sindical em mais locais de trabalho no sector.

Reforçar a sindicalização nos sindicatos da FECTRANS, valorizando, desde já, as mais de 1 000 novas sindicalizações conseguidas no primeiro semestre o que deve ser um estímulo para reforçar a acção sindical nos locais de trabalho, junto dos trabalhadores.

Assim, a direcção nacional da FECTRANS decide;

• Lançar durante o mês de Outubro um amplo debate e discussão com toda a estrutura sindical e com os trabalhadores, com vista à construção das propostas reivindicativas para as revisões das convenções colectivas, ou para integrarem cadernos reivindicativos e de mobilização na defesa das mesmas;
• Concretizar a realização do Encontro de Jovens da FECTRANS, no dia 09 de Outubro, na Casa Sindical de Lisboa;
• Concretizar a realização do Encontro de Saúde e Segurança no Trabalho, no dia 24 de Outubro, no auditório Municipal da Arruda dos Vinhos;
• A culminar o debate com os trabalhadores realizar a partir de 1 de Novembro uma jornada de acção sindical a partir dos locais de trabalho, para dar expressão pública e força ás reivindicações dos trabalhadores pela valorização dos salários e redução do horário de trabalho, a culminar no dia 9 de Novembro, nas acções promovidas pela CGTP.IN em Lisboa e no Porto.

Leia aqui a resolução completa da direcção da FECTRANS ----->>>>>