Após várias reuniões de negociação relativo ao processo de revisão parcial do AE I, no decorrer do dia de ontem as Organizações Sindicais conseguiram um pré-entendimento com a empresa.
Foi acordado com a empresa:
- Cláusula 2ª Vigência - Prorrogação de dois anos na vigência do AE - até 31 de dezembro de
- Atribuição extraordinária de um ponto suplementar a todos os trabalhadores, não chefias e uma letra B às chefias, com produção de efeitos a 1 de dezembro de 2024 (incluindo o pagamento no subsídio de férias e de subsídio de Natal)
- Processamento antecipado no mês de março de 2024 da progressão de carreira decorrente do processo de avaliação de desempenho 2023 aos trabalhadores quem apenas falte até 1 ponto para progressão.
Esta assinatura do acordo para 2024 mantém em aberto:
- discussão da redução do horário de trabalho, a implementar até 1 de outubro de 2024;
- discussão sobre a assiduidade dos trabalhadores;
- regulamento de carreiras.
Estando conscientes que ainda existe muito trabalho pela frente, as Organizações Sindicais representante dos Trabalhadores do metropolitano, continuarão a realizar todas as diligências necessárias para defesa dos direitos destes e na oferta digna do serviço público de transporte.
“Conquistar é transpor barreiras…. Vencer desafios é alcançar vitórias!!!”
Leia aqui comunicado conjunto --->>>
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