Com elevada adesão decorre hoje uma greve na TP (Teleperformance), dinamizada pelo SINTTAV, tendo mais de 500 trabalhadores se concentrado em frente às instalações da empresa para exigir melhores salários e condições de trabalho.

Esta multinacional é um dos maiores empregadores no sector a nível mundial e também em Portugal e com um poder económico incomparável ao dos seus concorrentes, tendo por isso condições mais que suficientes para praticar uma distribuição de riqueza muito mais justa do que a praticada, contribuindo assim para uma maior motivação profissional.

A riqueza acumulada é produzida pelos trabalhadores que laboram na Teleperformance, para os quais nada reverte. A generalidade dos trabalhadores possui elevadas qualificações profissionais, as quais são remuneradas através de salários a rondar o SMN (Salário Mínimo Nacional), situação de todo inadmissível, porque é indispensável valorizar os salários em Portugal.

As condições sócio-económicas dos trabalhadores degradam-se dia após dia como consequência da política económica e laboral praticada pela TP, agravada com a designada “revisão da estrutura de compensação”.

Os trabalhadores sentem cada vez mais a exploração do seu trabalho em diversas vertentes, situação que urge corrigir quanto antes, mas na reunião realizada no passado dia 23, entre a administração da TP e o SINTTAV, que durou mais de cinco horas, de todas as propostas apresentadas pelo sindicato, apenas foi aceite o princípio do pagamento do valor do subsídio de refeição em dinheiro ou através do cartão de refeição poder ser por opção do trabalhador, mas dependendo de haver acordo para suspender a luta.

As muitas centenas de trabalhadores presentes hoje na concentração reafirmaram as suas propostas sindicais, traduzidas no seguinte;

Que nenhum salário praticado na Teleperformance seja inferior a 920€, ou seja, 100€ acima do SMN, com efeitos a 1 de Janeiro de 2024.

Que nenhum trabalhador tenha um aumento inferior a 100€ mensais com efeitos a 1.1.2024.

Que a Administração. da TP se disponibilize para discutir com o SINTTAV o tema do corte nos bónus, bem assim como os critérios e valores a aplicar no futuro.

Que o recebimento do subsídio de refeição seja feito de acordo com a opção do trabalhador, conjuntamente com a retribuição ou através de cartão refeição.

Que todos as remunerações pagas indevidamente em Janeiro com o valor de 760€, nomeadamente dos trabalhadores em “full-time” sejam corrigidas para o valor de 820€ até que vigor outro valor.

Estas reivindicações serão entregues à administração da Teleperformance e da resposta dependerá a continuação desta grande luta que os trabalhadores estão a realizar no dia de hoje.