Nos diversos plenários realizados nas empresas do grupo TRANSDEV, a esmagadora maioria dos trabalhadores mandataram a FECTRANS/STRUP para subscrever o acordo de aumento salarial com a administração.

Desde a construção deste ACT, não sendo o que inicialmente pretendíamos, temos vindo a avançar nos salários e noutras remunerações, na melhoria de algumas cláusulas importantes sem que haja qualquer perda ou retirada de direitos.

O processo negocial que agora finda, é uma etapa de uma negociação que vai continuar para a criação de um Regulamento de Carreiras na empresa, que seja abrangente, através do qual se valorizem as diversas categorias profissionais.

Valores a implementar

Aumento salarial – 65€ para todas as categorias.

Outras remunerações

Motoristas

Subsídio de refeição dos Motoristas - 8,10€ por cada dia de trabalho;

Subsídio de refeição deslocada – 10,70€, com a redução para os 45 km de raio;

Segunda refeição – 5,70€

Anuidades/diurnidades

A partir de Janeiro passarão vencer anuidades os seguintes trabalhadores;

Nível 1 - 1º ano – 33% do valor da diuturnidade (5,7€) e 66% no segundo ano (11,44€), a partir do 3º ano passarão ao regime de diuturnidades com o valor de 17,40€;

Nível 7 – 75% do valor da diuturnidade (mais 12,98€ que o nível 6)

Nível 8 - 75% do valor da diuturnidade (mais 12,98€ que o nível 7)

Pagamento do CPC – Complemento Profissional de Condução (ex. Agente único) – aos motoristas que se encontrem em formação, com a garantia de 8 horas por dia.

Restantes trabalhadores

Subsídio de refeição - 7,00€

Foi um passo, mas ainda há muito para fazer - Com o STRUP, sindicato da FECTRANS/CGTP-IN suportado nas opiniões e mobilização dos trabalhadores da TRANSDEV, estes têm visto, nestes últimos anos, os seus salários melhorados, os seus direitos defendidos e reforçados.

Em 2024, com a actualização dos salários, o aumento verificado fica acima da inflação verificada e acima do crescimento do SMN – Salário Mínimo Nacional, como tem acontecido desde 2022, invertendo-se assim uma realidade de décadas, mas é preciso ir mais além e esse trabalho vai começar a ser feito de imediato, com o envolvimento de quem trabalha.

Leia aqui o comunicado do STRUP/FECTRANS --->>>>