Hoje de tarde na reunião de negociação na CP, a administração apresentou uma nova proposta, no essencial traduzida no seguinte:

Reformulação da proposta de aumento intercalar nos seguintes termos:

Actualização dos índices da tabela salarial – 12.50€, efeitos a Janeiro de 2023;

Prémio de produtividade – mais 1,79€, passando para o valor de 6.50€, com efeitos a Maio deste ano:

Isto traduz-se numa actualização intercalar mensal (média de 22 dias úteis) de 12,50€+22x1,79€=51,88€ (a proposta anterior, traduzia-se em 30€ mês).

Propuseram que o valor fixo da fórmula do prémio de revisão passe para 6.20€, em vez dos actuais 4,41€.

Mantiveram os valores anteriormente propostos para:

Abono Itinerância pessoal móvel – 7.30€;

Ajudas de Custo por repouso fora da sede:

Entre as 6 e as 18 horas – 27,50€;

Superior a 18 horas – 30,00€.

Acolheram a nossa posição de que esta discussão não pode ser um acto isolado, mas uma parte da continuação da negociação do Regulamento de Carreiras, conforme foi transmitido pelo Ministro da Tutela, pelo que assumiram iniciar esse processo já no próximo mês de Junho.

Em resposta ao tema do Agente Único assumem “manter a cláusula 103.º do Acordo de Empresa no que diz respeito à dupla tripulação de comboios.”, mas este assunto é o tema principal na reunião de amanhã com o Secretário de Estado das Infraestruturas.

Aguardamos respostas a questões que colocámos já na semana passada, estando o SNTSF/FECTRANS a analisar o documento hoje apresentado, a procurar ouvir os trabalhadores e aguardamos o resultado da reunião com o Secretário de Estado para uma decisão sobre esta fase da negociação.