É inferior ao que deveria ser a verdadeira actualização mediante o que tem sido a desvalorização do salário desde o ano de 2009, mas consideramos que a nossa proposta deve ser o caminho para uma recuperação do salário justo para os ferroviários.

Os trabalhadores da CP desempenham um papel essencial no transporte público e, consequentemente, no desenvolvimento económico e social do país, enfrentam condições de trabalho difíceis, caracterizadas por uma carga excessiva devido a horários prolongados, falta de pessoal e uma sobrecarga contínua nos serviços prestados, o que exige um esforço suplementar considerável.

A nossa proposta visa, também, reflectir e compensar adequadamente esse esforço extraordinário, enquanto se assegura a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e a manutenção da atractividade da empresa.

A falta de trabalhadores, agravada pela falta de competitividade salarial, tem sido um obstáculo à normal contratação de novos profissionais e à mitigação da escassez de mão de obra qualificada.

Assim, o SNTSF/FECTRANS considera que a CP deve dar um contributo significativo na valorização dos seus trabalhadores, com o objectivo de restabelecer o justo reconhecimento pelo trabalho prestado.

Além disso, é fundamental que a empresa busque melhorar a conciliação entre a vida profissional e pessoal dos seus trabalhadores, bem como incorporar avanços tecnológicos que beneficiem as condições de trabalho.

A proposta de redução da carga horária diária para 7 horas e a limitação da carga semanal a 35 horas visam contribuir para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e para a maior motivação dos trabalhadores.

Leia aqui o comunicado do SNTSF/FECTRANS --->>>