Quantos trabalhadores são precisos para chegar ao “CEO” é a pergunta que se formula quando se conhece a proposta presente na assembleia geral dos CTT, em que para além da distribuição dos lucros, decide também sobre as remunerações do “CEO” e restantes gestores.

A assembleia geral dos CTT, a realizar hoje, vai aprovar a política de remuneração dos membros dos órgãos de administração, para 2023 a 2025, onde se propõe que a RBA - Retribuição Base Anual do CEO (presidente) seja de 510 mil euros (fixos), a acrescer depois uma Retribuição Anual Variável na base de diversos critérios (cujo montante pode atingir mais umas centenas de milhar de euros), um Plano poupança reforma (10% sobre a retribuição – 51 Mil euros), distribuição de lucros extra retribuição variável no valor de muitos milhares de euros.

Numa empresa onde os salários dos trabalhadores têm vindo a ser degradados, em que apesar dos 66% de aumento dos lucros em 2023 (60.5 Milhões €), os aumentos médios para este ano rondaram apenas cerca de 7%, a pergunta que se faz é “Quantos trabalhadores são precisos para chagar ao CEO?”

Um CEO = a 44 novos trabalhadores

Tomando por base a tabela salarial AE CTT (bte 5 de 8/2/24), e mesmo sabendo que a maioria dos trabalhadores não atingirá o topo da carreira atendendo à política de remunerações levada à prática nos últimos anos (nomeação). Aqui ficam três exemplos:

Atendimento – um TNG (nível III) topo da carreira, P8 (1557.80€) e 6 diuturnidades (+30 anos) - (7x30.37€=213.99€) aufere um salário anual (salário+diuturnidades) de 1557.80+213.99x14=24805.60€. Assim, podemos afirmar que o CEO irá receber fixo, o equivalente a 21 TNG no topo da carreira.

Distribuição - um CRT (nível II) topo da carreira, P8 (1137.63€) e 6 diuturnidades (+30 anos) - (7x30.37€=213.99€) aufere um salário anual (salário+diuturnidades) de 1137.63+213.99x14=18922.68€. Assim, podemos afirmar que o CEO irá receber fixo, o equivalente a 26 CRT no topo da carreira.

Contudo, os trabalhadores que venham a ser contratados auferem um salário de 825€ (5€ acima do SMN) x 14=11550€ anuais. Nesse caso são necessários 44 trabalhadores para fazer a RBA do CEO.

Salário da administração = a 175 trabalhadores

Se juntarmos o que é proposto para todos os administradores temos a quantia de 2,025 Milhões de euros de retribuição fixa, o que significa que, são precisos no mínimo 175 trabalhadores para fazerem um Conselho de Administração.

Mas há uma diferença: Os trabalhadores não precisam dos membros dos CA para desempenharem a sua actividade diária, sempre procurando realizar um serviço de qualidade, mas o CA precisa dos trabalhadores para gerarem a riqueza que lhes permite auferirem estes chorudos salários à custa de quem trabalha.

Frase constante do Relatório Integrado 2023: “A preocupação com os trabalhadores da Sociedade, a protecção da sua remuneração e o equilíbrio entre as condições de remuneração dos trabalhadores da Sociedade e da remuneração dos órgãos sociais esteve presente na elaboração da presente Política de Remuneração.”

É indecoroso colocar esta informação, quando a generalidade dos trabalhadores só atingirá o valor que o CEO rebe num ano após uma vida inteira de trabalho.

Leia aqui o comunicado completo do SNTCT/FECTRANS --->>>>>