Reunida no passado dia 12 e 13 Setembro, a Direcção fez a análise da situação politico-sindical nas empresas e o balanço da actividade desenvolvida.

Continua a decorrer o processo negocial de carreiras profissionais dos CTT, tendo o SNTCT aceitado negociar com base na proposta apresentada pela empresa.

A alteração do modelo de carreiras em 2008 acordado por outras estruturas sindicais, impôs aos trabalhadores a desvalorização/destruição da sua progressão nas carreiras.

Um modelo de carreiras deverá ser implementado numa lógica de médio/longo prazo, ficando somente para discussão anual os valores e os tempos de permanência (salvo situações especificas resultantes de alterações/modificações orgânicas).

Atendendo há situação em que hoje nos encontramos é fundamental trabalhar num reposicionamento de todos os trabalhadores, dando prioridade aos trabalhadores cujos níveis já foram absorvidos pelo Salário Mínimo Nacional.

 Leia aqui o comunicado final do SNTCT/FECTRANS ---->>>>>