Na reunião de hoje na IP, a administração avançou com a reformulação da sua proposta, fazendo uma nova distribuição de um bolo que é pequeno e que se traduz no seguinte:

Subsídio de refeição – 9,20€ (mais 0,70€ por dia);

Salário mínimo na empresa de 900€;

Salário até 960€ - 5,2%;

Salários de 960€ até 1200€ - 4,7%;

Salário de 1200€ a 1500€ - 3,5%;

Salários de 1500€ a 2000€ - 3,0%;

Salários de 2000€ a 2212€ - 2,6%;

Restantes salários – 2%.

A posição da CNS – Comissão Negociadora Sindical da FECTRANS/SNTSF e da FNSTFPS (Federação dos Sindicatos da Função Pública) foi a seguinte;

A proposta apresentada foi mais um exercício de distribuição de um valor insuficiente para dar resposta a um problema central na empresa, a valorização de todos os salários e afastá-los do Salário Mínimo Nacional, medida necessária para fixar os actuais trabalhadores e recrutar novos efectivos;

Este processo de negociação nada tem, a administração, que neste caso não administra limita-se a executar ordens superiores, apenas procura impor um valor que reconhece não responder às aspirações dos trabalhadores e nas reuniões, procurou passar o odioso da distribuição para os Sindicatos, o que não aceitamos e, por isso, não fizemos nenhuma escolha anterior;

Relativamente agora à proposta apresentada que passou a ser a única em discussão, informámos que vamos preparar uma resposta na próxima semana e vamos discutir com os trabalhadores todo este processo que devia ser de negociação, mas disso apenas teve o nome.

No entanto afirmámos que, seja qual for o resultado do actual processo, logo que haja a tomada de posse do governo saído das eleições de 10 de Março, reapresentaremos as nossas propostas para a revisão dos salários nas empresas do grupo IP.