O governo publicou o despacho sobre a política salarial a adoptar no SEE Sector Empresarial do Estado em 2025, que repete as receitas dos governos anteriores, de limitação do crescimento dos salários.

É um despacho que procura impedir que haja um maior distanciamento entre os salários médios e o SMN – Salário Mínimo Nacional, quando limita o máximo de 4,7% para o crescimento de todas componentes remuneratórias, incluindo, designadamente, as actualizações salariais, progressões e promoções, etc.

Cria um maior achatamento nas grelhas salariais, quando procura impor um tecto salarial máximo de 56,58€ para os trabalhadores que auferem uma remuneração até 2631,62€ e igual ou acima deste valor 2,15%.

O governo pretende que os trabalhadores das empresas do SEE – Sector Empresarial do Estado, desempenhem as suas funções com qualidade, de modo a assegurar um bom serviço público, mas tendo como contrapartida a contínua desvalorização dos salários.

Com este despacho o governo adia a resolução de uma questão estratégica para a generalidade das empresas, o crescimento dos salários como elemento central para fixar os actuais trabalhadores e recrutar novos efectivos, que já hoje faltam nas empresas.